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工资幅度
释义
工资幅度
管理学卷
工资幅度
在一个工资等级中最高与最低工资率间的差距。反映同类岗位的不同员工的资历、背景、绩效差异和其他差别。组织通过各职级间工资率系列的相互交错,以激励和保留没得到岗位晋升的员工。
出处:管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理
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更新时间:2026/6/16 9:33:33